北京共未来建筑工程有限公司
公司性质：私营/民营企业 ｜ 公司规模：55-99人 ｜公司地址：北京市朝阳区望京soho
公司介绍
共未来坐落于中国首都北京，2018年5月31日正式成立，公司由一群“敢想、敢干，拼搏不服输”的行业精英的共同理念下创立，致力于成为新时代建筑业模架领域领跑者，拥有专业的技工实施团队，是一家专业专注模架一体化承包公司，主营业务为模架专业化承包、项目管理、方案设计及产品租赁销售等服务于公司。
自成立以来，公司先后承载“北京新机场北线高速公路项目、北京新建城际铁路新机场SG标项目、北京丰台火车站项目、京雄城际铁路六标二、三工区项目、北京延崇高速项目、腾讯、苏宁产业园、唐山体育馆、郑州南四环项目”等，在业务领域上我们秉承着“持续创新、专注专业、文明施工、合作共赢”的文化理念，通过超前的技术手段、行业前言的产品、完善的工程施工方案流程，累计完成20多个国家重点大型施工项目，备受客户信赖及认可。
未来，我们坚信并且躬行，把企业“做专、做强、做大、做远”作为公司的发展方向，充分发挥每个员工的主动性和创造性；公司管理以人文激励与独特制度相结合，全体员工以梦想为伴，勇于创新。我们不负创业之路，不负伟大时代，不断进取用行动去创造未来。
自成立以来，公司先后承载“北京新机场北线高速公路项目、北京新建城际铁路新机场SG标项目、北京丰台火车站项目、京雄城际铁路六标二、三工区项目、北京延崇高速项目、腾讯、苏宁产业园、唐山体育馆、郑州南四环项目”等，在业务领域上我们秉承着“持续创新、专注专业、文明施工、合作共赢”的文化理念，通过超前的技术手段、行业前言的产品、完善的工程施工方案流程，累计完成20多个国家重点大型施工项目，备受客户信赖及认可。
未来，我们坚信并且躬行，把企业“做专、做强、做大、做远”作为公司的发展方向，充分发挥每个员工的主动性和创造性；公司管理以人文激励与独特制度相结合，全体员工以梦想为伴，勇于创新。我们不负创业之路，不负伟大时代，不断进取用行动去创造未来。
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招聘职位
项目经理/助理 8000-10000
工作地点：全国 ｜ 学历要求： 大专及以上 ｜ 工作经验： 应届毕业生 ｜ 工作性质：全职 ｜ 招聘人数： 5
工作职责：
岗位要求：1、年龄40岁以内，土木工程、建筑力学、建筑设计等专业毕业，专科以上学历（有同行业工作经验，学历可放宽到中专），有3年以上工程管理经验；
2、具有一定的管理领导能力和组织协调能力；
3、吃苦耐劳、责任心强，可随时外出，有较强的学习能力和团队合作精神；
4、有较强的沟通能力和处理解决问题的能力；
5、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作；
岗位职责：
1、负责在市场部移交项目后对整体项目负责，统筹管理及布控整个项目方案；
2、负责前期现场勘察，配合项目的招投标，项目评估；
3、配合内部图纸会审、设计方案确定、合同评审、项目预算、物资统筹；
4、负责制订施工进度、劳务分包、物资使用等计划方案；
5、负责对施工过程中的安全质量、技术、进度、物资、文明施工等关键环节进行实施，调配劳务人员及机具设备；
6、负责项目中期计量，与客户确认月度计价，配合进度款催收；
7、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规及公司相关管理制度并负责实施；
8、工程结束，负责最终工程量确认和最终结算，配合尾款催收；
9、负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给，确保施工方案需求和实现质量目标；
10、负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全施工状况予以控制；
11、对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；
2、具有一定的管理领导能力和组织协调能力；
3、吃苦耐劳、责任心强，可随时外出，有较强的学习能力和团队合作精神；
4、有较强的沟通能力和处理解决问题的能力；
5、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作；
岗位职责：
1、负责在市场部移交项目后对整体项目负责，统筹管理及布控整个项目方案；
2、负责前期现场勘察，配合项目的招投标，项目评估；
3、配合内部图纸会审、设计方案确定、合同评审、项目预算、物资统筹；
4、负责制订施工进度、劳务分包、物资使用等计划方案；
5、负责对施工过程中的安全质量、技术、进度、物资、文明施工等关键环节进行实施，调配劳务人员及机具设备；
6、负责项目中期计量，与客户确认月度计价，配合进度款催收；
7、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规及公司相关管理制度并负责实施；
8、工程结束，负责最终工程量确认和最终结算，配合尾款催收；
9、负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给，确保施工方案需求和实现质量目标；
10、负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全施工状况予以控制；
11、对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；
成本主管 8000-10000
工作地点：北京市 ｜ 学历要求： 大专及以上 ｜ 工作经验： 应届毕业生 ｜ 工作性质：全职 ｜ 招聘人数： 1
工作职责：
任职资格
1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理相关专业。
2. 2年以上施工企业成本预算管理经验，持有造价证书或有造价经验；
3. 精通工程造价及预算等相关专业，对劳务、材料市场熟悉并了解，熟练掌握CAD、广联达、WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法。
4. 具有出色的条理性、良好的沟通和组织协调能力、学习能力、较强的发现问题与解决问题的能力，能够承担较大的工作压力。
岗位职责：
1. 组织测算标前成本，编制项目成本指导书，指导和审核项目施工中的成本控制。
2. 参与劳务分包合同及总包合同费用的签订和价格确认过程，了解各自工作内容界面的划分和项目劳务费用的确认工作。
3. 负责对项目现场各阶段的履约工程量进行复核，跟进、分析项目经营动态，对于超过合同数量的部分，提前预警或提醒项目部签订增减合同。
4. 针对总包审核项目设计变更、洽商、签证等资料文件，确认最终的洽商签证度，审核进度款支付。
5. 审核工程产值结算、工程量、价格，用工、运输、设计变更、洽商、签证，索赔和补偿、税金等。
6. 编制月度成本分析报告，分析、总结经验。
1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理相关专业。
2. 2年以上施工企业成本预算管理经验，持有造价证书或有造价经验；
3. 精通工程造价及预算等相关专业，对劳务、材料市场熟悉并了解，熟练掌握CAD、广联达、WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法。
4. 具有出色的条理性、良好的沟通和组织协调能力、学习能力、较强的发现问题与解决问题的能力，能够承担较大的工作压力。
岗位职责：
1. 组织测算标前成本，编制项目成本指导书，指导和审核项目施工中的成本控制。
2. 参与劳务分包合同及总包合同费用的签订和价格确认过程，了解各自工作内容界面的划分和项目劳务费用的确认工作。
3. 负责对项目现场各阶段的履约工程量进行复核，跟进、分析项目经营动态，对于超过合同数量的部分，提前预警或提醒项目部签订增减合同。
4. 针对总包审核项目设计变更、洽商、签证等资料文件，确认最终的洽商签证度，审核进度款支付。
5. 审核工程产值结算、工程量、价格，用工、运输、设计变更、洽商、签证，索赔和补偿、税金等。
6. 编制月度成本分析报告，分析、总结经验。
脚手架工程技术员
6000-8000
工作地点：北京市 ｜ 学历要求： 大专及以上 ｜ 工作经验： 应届毕业生 ｜ 工作性质：全职 ｜ 招聘人数： 2
工作职责：
岗位任职要求：
1、专科以上学历，土木工程、工程力学、建筑设计、工业设计等相关专业毕业；
2、1年以上脚手架、盘扣设计相关工作经验（工作经验优秀者可不考察学历）；
3、精通脚手架、钢支撑设计原理；
4、对模架产品的技术特点和施工过程了解，熟悉工程行业运作流程、发展趋势等优先考虑；
5、具备独立组织方案专家论证会能力（高薪聘用）；
6、具备较强的计划执行能力及良好的表达沟通能力，爱岗敬业，工作责任心强；
注：该岗位涉及出差，如无法适应短期出差慎重投递；
该岗位有绩效奖金，属于工资构成意外奖金构成，年度有年终奖。
岗位职责：
1、负责脚手架及钢支撑的设计工作；
2、负责脚手架、钢支撑售前售后技术支持；
3、负责组织生产及品质监督；
1、专科以上学历，土木工程、工程力学、建筑设计、工业设计等相关专业毕业；
2、1年以上脚手架、盘扣设计相关工作经验（工作经验优秀者可不考察学历）；
3、精通脚手架、钢支撑设计原理；
4、对模架产品的技术特点和施工过程了解，熟悉工程行业运作流程、发展趋势等优先考虑；
5、具备独立组织方案专家论证会能力（高薪聘用）；
6、具备较强的计划执行能力及良好的表达沟通能力，爱岗敬业，工作责任心强；
注：该岗位涉及出差，如无法适应短期出差慎重投递；
该岗位有绩效奖金，属于工资构成意外奖金构成，年度有年终奖。
岗位职责：
1、负责脚手架及钢支撑的设计工作；
2、负责脚手架、钢支撑售前售后技术支持；
3、负责组织生产及品质监督；
商务合约主管 8000-10000
工作地点：北京市 ｜ 学历要求： 大专及以上 ｜ 工作经验： 应届毕业生 ｜ 工作性质：全职 ｜ 招聘人数： 1
工作职责：
岗位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业；
2、2年及以上建筑行业总包商务合约部管理工作经验；
3、拥有造价师证书、注册造价工程师优先；
4、具有工程项目合同、预算管理、成本管理知识，建设工程法规及相关知识
优先；
5、具有较强的沟通分析及商务洽谈能力；
岗位职责：
岗位职责：
1、负责对总包及下辖分包的合同全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算、索赔等工作；
2、负责按照公司规定和国家法律规定与客户签订业务合同并合理规避成本风险和资金风险，把握机会，保证公司利益；及时传递市场最新资讯，对公司的产品和服务及市场政策向经营总监提出修改方案或意见；
3、负责根据成本主管/预算主管提供的项目成本信息进行招投标及商务报价，协助市场人员进行项目洽谈；
4、负责对市场部提交的客户资料进行企业资质审查并进行收集存档，并做售后跟踪服务，随时了解客户需求动态；及时处理客户质量异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系；
5、负责每月与财务对接各项目经营分析数据 ，定期与劳务办公项目结算；
6、负责公司各供应商管理、建立内部供应商评价体系，定期进行供应商评价；
7、负责督促市场部及时收回公司签约项目款项，合同规避资金风险；
8、负责定期查看招标网招标公告标文件下载、投标文件编制，开标安排及投标会议总结；
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业；
2、2年及以上建筑行业总包商务合约部管理工作经验；
3、拥有造价师证书、注册造价工程师优先；
4、具有工程项目合同、预算管理、成本管理知识，建设工程法规及相关知识
优先；
5、具有较强的沟通分析及商务洽谈能力；
岗位职责：
岗位职责：
1、负责对总包及下辖分包的合同全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算、索赔等工作；
2、负责按照公司规定和国家法律规定与客户签订业务合同并合理规避成本风险和资金风险，把握机会，保证公司利益；及时传递市场最新资讯，对公司的产品和服务及市场政策向经营总监提出修改方案或意见；
3、负责根据成本主管/预算主管提供的项目成本信息进行招投标及商务报价，协助市场人员进行项目洽谈；
4、负责对市场部提交的客户资料进行企业资质审查并进行收集存档，并做售后跟踪服务，随时了解客户需求动态；及时处理客户质量异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系；
5、负责每月与财务对接各项目经营分析数据 ，定期与劳务办公项目结算；
6、负责公司各供应商管理、建立内部供应商评价体系，定期进行供应商评价；
7、负责督促市场部及时收回公司签约项目款项，合同规避资金风险；
8、负责定期查看招标网招标公告标文件下载、投标文件编制，开标安排及投标会议总结；
招聘专员
6000-8000
工作地点：北京市 ｜ 学历要求： 大专及以上 ｜ 工作经验： 一年以上 ｜ 工作性质：全职 ｜ 招聘人数： 1
工作职责：
岗位要求：
1、25-35周岁，大专以上学历，有2年以上的招聘岗位工作经验，熟练应用超过3种以上的招聘方法及技巧；
2、具备一定的初级招聘分析能力.；
3、建筑行业招聘经验或猎头经验优先聘用，具备一定管理岗位招聘经验，了解各种招聘渠道特点及对应招聘岗位。；
4、具有较强的洞察能力和应变能力强；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
岗位职责：
1、根据现有编制及公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，确保招聘任务的及时有效完成；
2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、开发和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，完成招聘计划；
4、进行聘前测试和简历甄别、招聘、面试等工作；
5、每周整理招聘数据，提交招聘工作报告；
6、协助公司招聘流程的优化完善，人才选拔方法的建立及提升。
7、优化完善各部门岗位职责及岗位分析；
8、完成上级领导安排的其他任务。
1、25-35周岁，大专以上学历，有2年以上的招聘岗位工作经验，熟练应用超过3种以上的招聘方法及技巧；
2、具备一定的初级招聘分析能力.；
3、建筑行业招聘经验或猎头经验优先聘用，具备一定管理岗位招聘经验，了解各种招聘渠道特点及对应招聘岗位。；
4、具有较强的洞察能力和应变能力强；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
岗位职责：
1、根据现有编制及公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，确保招聘任务的及时有效完成；
2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、开发和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，完成招聘计划；
4、进行聘前测试和简历甄别、招聘、面试等工作；
5、每周整理招聘数据，提交招聘工作报告；
6、协助公司招聘流程的优化完善，人才选拔方法的建立及提升。
7、优化完善各部门岗位职责及岗位分析；
8、完成上级领导安排的其他任务。