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战“疫”情*广就业—京津冀建筑行业校企联合线上双选会

活动时间: 2022-06-18 08:00至2022-06-27 23:00 已结束
招聘企业:27
热招职位:72

战“疫”情*广就业—京津冀建筑行业校企联合线上双选会


一、活动简介


“疫”正当前,就业在“云端”。为缓解疫情对建筑行业学生就业和企业招聘的影响,广联达科技股份有限公司数字高校事业部联合建筑英才网共同举办“疫”情*广就业—京津冀建筑行业校企联合线上双选会,帮助企业和学生精准对接,保障建筑院校学生成功就业,以及建筑企业成功招聘。本次双选会的时间定于2022618日至20日举行

本次企业招聘职位涵盖较广,相关专业学生均可参加。双选采取线上方式进行,活动开始后学生可通过广联达及建筑英才网发布的二维码或链接进入会场。企业的信息展示和学生的简历投递均在线上完成。


二、广联达数字高校事业部简介


广联达公司创建于1998年,在过去20余年,专注行业深耕,自身高速发展的同时,推动行业的数字化转型。从一个小规模软件公司成长为国家规划布局的重点软件企业。广联达作为数字建筑平台服务商,为客户提供建筑全生命周期的数字化解决方案,致力于让每一个工程项目成功。2010年5月于深交所上市,致富密码是002410。公司专注于建筑信息化行业23年,服务企业客户20余万,涵盖建设项目600余万,终端用户超1000万。数字施工累计为行业3千家企业用户,3万个项目提供专业化产品与服务;数字造价业务为全国100多万造价员提供服务;数字教育目前已与1600余所院校展开体系化整体教学解决方案

 

广联达数字高校事业部践行培养数字建筑人才,服务建筑产业升级”的理念,整合产业资源,实现校企协同育人,围绕建设者全职业周期,为院校服务、为广大高校学生及从业人员提供技能鉴定及就业支持、为企业数字化转型提供人才升级解决方案,携手政、产、学、研等生态组织,培养数字经济时代的数字化新人才,服务建筑教育事业,支持建筑产业升级。

 

作为国内建设领域信息化服务产业的领军企业,广联达始终将建筑人才的教育培训作为一项重要责任,致力于打造从学校到学生、从企业到从业人员的学习、认证、就业全价值链服务,竭力为初现蓝海效应的建筑行业信息化领域培养、输出高素质、实战型人才。

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三、广联达GIAC认证



广联达公司提供高校学生技能鉴定服务,即广联达GIAC认证,从行业岗位需求出发提供一整套产业特色的一体化解决方案,为学生自主学习打造一站式、陪伴式的服务,帮助企业选出最合适的求职者。

广联达GIAC认证已经广泛应用于高校学生日常学习测评,大赛选拔中。到今年,1200+所院校举办了认证考试,30万+的学生参与了认证考试,8万+的学生取得了GIAC认证证书。

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同时,GIAC认证标准也适用于从业者岗位职业技能测评,自2019年起,已有300家企业将GIAC技能认证标准应用在公司内部,超过1500家企业参与GIAC技能认证,取证人数达到1.7万人。

许多行业内影响力与实力并存的大型企业将GIAC培训认证考试融入到新员工培训、日常培训、人才选拔等人才培养方式当中,将广联达GIAC证书作为公司专业技术人员职级晋升的必要条件之一。

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为方便企业在双选会中挑选到最合适的人才,招聘企业可将“是否获得GIAC认证证书”作为客观评价人才的一项标准,提高招聘效率,有助于找到适合本岗位的合适人选,节省新员工培训时间。企业参与本次双选会说明如下:


企业参与说明


招聘单位免费报名,通过广联达和建筑英才网联系均可,通过广联达报名的企业不入建筑英才库中,仅限本次活动下载简历免费。

除开通平台内(建筑英才网)收集简历的通道外,还将开通平台外的“私人服务”通道,报名企业的HR可扫码加入“HR企微群”,修改群名称“姓名+企业”,群内会有专属运营人对接,了解企业岗位人才画像,帮助企业筛选简历、安排面试、跟进学生意愿,减少企业HR的工作量。

“私人服务”通道流程:企业免费报名——企业HR扫码入群——专属运营人向HR了解岗位人才画像——专属运营人帮助初筛简历给企业HR——专属运营人收集企业简历反馈结果——专属运营人组织企业和学生面试——专属运营人跟进offer签订情况

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HR企微群


建筑英才网企业单位报名需要提交企业资料进行资质审核,资料包括:① 企业营业执照② 参展企业表格(表格内容包括:公司性质、公司规模、公司简介、招聘职位、岗位薪酬、工作地点、学历要求等信息)。收齐后统一进行审核。建筑英才网确保企业信息不会泄漏,不会被第三方使用。

 

院校学生参与说明


学生可以直接通过手机端或电脑端进入双选会页面,完善简历资料,进行投递。

除开通平台内(建筑英才网)投递简历的通道外,还将开通平台外的“私人服务”通道,求职同学可扫码加入双选会学生群修改群名称“姓名+院校”,另外求职学生需如实填写“求职问卷”(重要内推依据)“专属运营人”将根据问卷填写情况,将简历推荐给更多符合的企业,帮助对接企业、安排面试、跟进企业面试结果,提高学生的求职成功率。

 

 

“私人服务”通道流程(学生):学生填写求职问卷——学生扫码进群——“专属运营人”推荐简历给企业——“专属运营人”跟进企业简历筛选结果——“专属运营人”组织学生面试——“专属运营人”跟进学生面试结果

直达双选会接:https://shxh.buildhr.com/?shuang/184/type/login.html 

求职问卷:https://www.wjx.cn/vm/PYrCsLv.aspx


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图片10.png 求职问卷



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